Denne nettsiden bruker informasjonskapsler for å sikre at du får den beste opplevelsen.

Norges Blindeforbund og våre utvalgte partnere bruker informasjonskapsler og lignende teknologier (samlet omtalt som «informasjonskapsler») som er nødvendige for å presentere denne nettsiden, og for å sikre at du får den beste opplevelsen med den. Hvis du samtykker til det, bruker vi informasjonskapsler for analytiske formål.

Se retningslinjene våre for informasjonskapsler for å lese mer om informasjonskapslene vi bruker.

Du kan når som helst trekke tilbake og endre samtykket ditt ved å klikke på «Administrer informasjonskapsler» nederst på hver av nettsidene.

Hopp til hovedinnhold
Norges Blindeforbund sin karriereside
Bildet viser 3 smilende tillitsvalgte som sitter ved et møtebord

Ledige stillinger⤵

Knytt kontakt med Blindeforbundet i dag!

Ledige stillinger⤵

Mest stilte spørsmål

  • Hold deg oppdatert på kommende jobbmuligheter, eller fortell oss hvorfor du ønsker å jobbe sammen med oss ved å klikke her for å knytte kontakt til oss! Her kan du også abonnere på ledige stillinger

  • Hver stillingsannonse oppgir når du kan forvente et svar. Men det tar aldri mer enn en uke! Det avhenger litt av typen stilling, og vi behandler søknader kontinuerlig. Noen ganger tar det tid å finne den rette matchen. 

  • Det varierer avhengig av stillingen. Vanligvis former vi rekrutteringsprosessen som følger: søknad, første intervju, tester, andre intervju og referanser.

  • GDPR er forkortelsen for General Data Protection Regulation, også kalt personvernforordningen. Dette er en forordning, eller en ny personvernlov om du vil, som ble vedtatt i EU og trådte i kraft 25. mai 2018.

    Hovedmålet med denne nye loven er å beskytte personopplysninger og behandlingen av disse i EU. Det vil si å sikre at personlig informasjon om meg og deg samles inn og behandles på en sikker måte, samtidig som den gir brukere flere rettigheter når det gjelder våre egne opplysninger.

    Som medlem av både EØS og Schengen gjelder loven også for Norge. Dette betyr at alle norske selskaper må følge den nye personvernforordningen, uavhengig av størrelse, så lenge de samler inn og behandler informasjon som kan knyttes til enkeltpersoner, enten det er kunder, interessenter eller egne ansatte.

  • Ta kontakt med HR- og lønnsavdelingen på e-post: personal@blindeforbundet.no, så veileder vi deg gjennom eventuelle problemer.